W bieżącym roku PSA Peugeot Citroën zatrudni 2.000 młodych ludzi w ramach programu praktyk. To praktyczne wdrożenie zapisów z Nowej Umowy Socjalnej podpisanej przez koncern wraz ze związkami zawodowymi w październiku 2013 roku. W roku ubiegłym przyjęto tysiąc praktykantów. Przyjmowani są oni we wszystkich działach Grupy PSA we Francji – na produkcji, w dziale badań i rozwoju, zasobów ludzkich, biznesowym, czy technologii informatycznych.
Jednocześnie szczególną uwagę zwraca się na zatrudnianie na różnych stanowiskach kobiet. Ma ich być co najmniej 30% spośród wszystkich uczestników programu praktyk zawodowych.
Kampania rekrutacyjna rozpocznie się w poniedziałek, 4. maja, a wspierana będzie także przez specjalną stronę internetową http://psa-emploi-jeunes.com.
W sumie 3.000 młodych ludzi zostało, bądź zostanie zatrudnionych w PSA w ramach praktyk zawodowych. Będą się szkolić w 110 zawodach. Dla PSA jest to znakomita szansa na wyłuskanie z tego grona zaangażowanych i dobrych pracowników na przyszłość, a przy okazji na aktywizację zawodową ludzi młodych. W minionym roku aż 55% nowo zatrudnionych w PSA pracowników, to uczestnicy wcześniejszych praktyk zawodowych.
Program praktyk pozwoli młodym ludziom zdobyć niezbędne doświadczenie praktyczne, które uzupełni przygotowanie teoretyczne wyniesione ze szkół. Program szkolenia oraz jego przebieg są nie tylko zaprojektowane, ale będą też oceniane w trakcie trwania praktyk, czym zajmą się doświadczeni przełożeni-opiekunowie.
„Przyjmując 3.000 uczestników w ramach praktyk zawodowych PSA Peugeot Citroën dobrze wypełnia swoje społeczne zobowiązania pomagając wejść na rynek pracy młodym ludziom. Przyjęliśmy na siebie takie zobowiązanie w Nowej Umowie Społecznej i cieszymy się, bo nie tylko możemy ułatwić start zawodowy młodym ludziom, ale też wyłuskujemy najlepszych kandydatów do pracy już w normalnym charakterze. W efekcie korzyści osiągają wszystkie zaangażowane strony. Bo nie tylko młodzi ludzie mogą zdobyć cenne doświadczenie zawodowe, ale i my wzbogacamy swoje doświadczenia poprzez interakcję z młodymi, dynamicznymi ludźmi. Tak zwana świeża krew jest zawsze bardzo potrzebna” – powiedział Philippe Dorge, wiceprezes odpowiedzialny w PSA za zasoby ludzkie.
KG; zdjęcia: PSA
Najnowsze komentarze