“Dziś rano powitałem 120 młodych ludzi, którzy rozpoczęli naukę zawodu w siedzibie firmy Opel w Rüsselsheim. Kolejnych 50 nowych stażystów rozpoczęło pracę zawodową w naszych oddziałach w Kaiserslautern, Eisenach i Bochum” – poinformował Florian Huettl, Chief Executive Officer marki Opel.

“Od 162 lat kształcenie zawodowe w firmie Opel jest synonimem wysokiej jakości. Od tego czasu około 27 000 stażystów w Niemczech otrzymało za pośrednictwem naszych doświadczonych zespołów szkoleniowych narzędzia potrzebne im do kariery zawodowej. Wiemy więc, co robimy, jeśli chodzi o szkolenie młodych ludzi. Świadczą o tym również tradycyjnie dobre wyniki naszych stażystów. Jestem pewien, że dziś otworzyliśmy kolejny rozdział tej historii sukcesu.” – dodał Huettl.

“Obejmuje to również fakt, że w firmie Opel zawsze dostosowywaliśmy nasz program szkoleń zawodowych do potrzeb czasów. Oznacza to, że obecne praktyki zawodowe i studia dualne są konsekwentnie ukierunkowane na strategię elektryfikacji Opla i transformację przemysłu motoryzacyjnego. Tematy takie jak elektronika, technologia wysokiego napięcia i automatyzacja odgrywają zatem coraz ważniejszą rolę. W naszej branży dzieje się w tej chwili bardzo dużo. Jest to wyzwanie, ale jednocześnie daje to w szczególności młodym ludziom niesamowitą szansę na kształtowanie przyszłości i napędzanie zmian. A dzięki solidnemu know-how w obiecujących obszarach tematycznych przed naszymi przyszłymi wykwalifikowanymi pracownikami otwierają się ekscytujące możliwości kariery w firmie.” – powiedział dyrektor.

Zobacz: testy nowych i używanych samochodów. Pomiary, opinie, spalanie

“Już nie mogę się doczekać świeżej i pozytywnej energii, którą nasi nowi praktykanci wnoszą do naszej firmy. W zespole zarządzającym jesteśmy zawsze otwarci na innowacyjne i konstruktywne pomysły. Życzę wszystkim nowym stażystom dobrego startu w firmie Opel oraz ekscytującego i pouczającego czasu!” – podsumował Florian Huettl.