Porozumienie weszło w życie z dniem podpisania, będzie wdrażane w poszczególnych krajach zgodnie z planem uzgodnionym ze związkami zawodowymi. Wprowadzono trzyletni cykl monitorowania, aby upewnić się, że wszystko idzie zgodnie z założeniami.
“Podejście zaprezentowane przez PSA to coś więcej niż tylko decyzja korporacji” powiedział Jean-Luc Vergne, dyrektor działu zasobów ludzkich w PSA. „To porozumienie zakłada aktywny udział wyższych władz firmy i wszystkich związków zawodowych w krajach gdzie działami. Jest to ważny wkład w stały i nieprzerwany rozwój grupy, nie tylko ze względu na etykę i prawa człowieka, ale korporacyjną odpowiedzialność.”
Warto w tym miejscu przypomnieć, że firma Citroen, stanowiąca obecnie część grupy PSA, już od momentu swojego założenia, zawsze dbała o prawa pracowników. Więcej informacji na ten temat znajduje się w historii Citroena, w dziale Artykuły
Najnowsze komentarze