Luke Broad, dyrektor marki Dacia w Wielkiej Brytanii, został wyróżniony przez The Autocar Drivers of Change 2025jako jedna z osób, które aktywnie zmieniają brytyjski przemysł motoryzacyjny oraz promują różnorodność i inkluzywność w miejscu pracy.
Nagroda Drivers of Change to inicjatywa, która wyróżnia osoby wprowadzające pozytywne zmiany w swoich organizacjach. Luke Broad, który od lat pełni ważne role w Renault Group, został doceniony za swoje zaangażowanie w politykę ED&I (Equity, Diversity & Inclusion – równość, różnorodność i inkluzywność).
„Wszyscy jurorzy byli pod wrażeniem jego godnego podziwu zaangażowania oraz kluczowej roli, jaką Luke Broad odegrał w Renault Group w tej dziedzinie przez wiele lat. Udowodnił, że potrafi wprowadzać rzeczywiste zmiany w swojej organizacji i uczynił z tego swoją osobistą misję, aby każdy czuł się akceptowany. Mimo napiętego harmonogramu zawodowego znalazł czas na organizowanie wydarzeń i zapraszanie prelegentów, którzy angażują jego współpracowników. Jest dokładnie takim liderem zmian, jakich chcemy wyróżniać.” – podkreślił redaktor naczelny Autocar, Mark Tisshaw.
Od stażysty do dyrektora marki
Luke Broad rozpoczął swoją karierę w Renault Group w 2010 roku od stażu. Szybko awansował na wyższe stanowiska w działach sprzedaży i marketingu, by w 2021 roku objąć funkcję dyrektora marki Dacia UK.
Warto przeczytać!
„Oczywiście, czuję się zaszczycony, że zostałem nazwany jednym z Autocar Drivers of Change. Kocham pracować w branży motoryzacyjnej, ale nie tylko ze względu na samochody – to także ludzie, którzy są nimi pasjonaci. Ważne jest, aby każdy miał równe szanse na rozwój kariery w tej ekscytującej branży i był traktowany na równi. To podejście promuję w Dacii i w całej Renault Group.” – powiedział Luke Broad.
Galeria
Najnowsze komentarze