Stellantis, właściciel marek takich jak Citroën, DS Automobiles, Peugeot, Opel, Alfa Romeo, Fiat czy Chrysler, rezygnuje z rozbudowanej pracy zdalnej. Pracownicy wrócą do biuro na średnio trzy dni w tygodniu. Wcześniej 70% czasu pracy lub więcej odbywało się w trybie zdalnym.
Koniec oszczędzania na biurach. Polityka oszczędności Carlosa Tavaresa zakładała, że trzymanie pracowników z dala od biur powoduje oszczędności w zakresie wynajmu i utrzymania powierzchni biurowej. Teraz to się zmienia. Co najmniej trzy dni w tygodniu pracownicy Stellantis będą musieli pracować bezpośrednio w biurze. Firma planuje także odświeżenie i modernizację części swoich przestrzeni biurowych, aby zapewnić wyższą wydajność i możliwość spędzania większej ilości czasu osobom powracającym do biur.
Zmiana w polityce pracy zdalnej Stellantis jest wynikiem chęci zwiększenia efektywności działań i znalezienia skutecznego sposobu wyjścia z kryzysu, w jakim znalazła się firma. Powrót pracowników do biur odbędzie się etapami, a firma będzie elastycznie dostosowywać harmonogramy, aby umożliwić płynne przejście z trybu pracy zdalnej do hybrydowego.
Modernizacje biur, które mają ułatwić pracownikom powrót, obejmują poprawę infrastruktury technologicznej oraz dostosowanie przestrzeni roboczych do współczesnych potrzeb, w tym stref do pracy zespołowej i miejsc do relaksu. Nacisk zostanie położony również na wyciszenie powierzchni wspólnych i stanowisk pracy.
źródło: Bloomberg
