Wraz z rozpoczęciem roku szkolnego, Opel uroczyście przywitał 151 nowych praktykantów i studentów, którzy rozpoczynają swoją karierę zawodową w różnych lokalizacjach w Niemczech.
„Powitanie naszych nowych stażystów to dla mnie co roku wyjątkowy moment” – mówi Ralph Wangemann, dyrektor zarządzający ds. zasobów ludzkich i stosunku pracy w Opel Automobile GmbH. „Wspieranie młodych talentów i kierowanie ich ścieżką kariery jest ważną częścią naszej tradycji szkoleniowej od ponad 160 lat. Jednocześnie konsekwentnie dostosowujemy nasze programy szkoleniowe do wymagań przyszłości. Dzięki praktykom zawodowym lub programowi studiów dualnych w firmie Opel młodzi ludzie zdobywają dokładnie takie umiejętności, na jakie jest zapotrzebowanie w dynamicznie rozwijającej się branży motoryzacyjnej. Fakt, że rok po roku potrafimy tworzyć odpowiednie warunki, napawa mnie dumą i pokazuje, jak ważne jest dla firmy Opel rozwijanie młodych talentów”.
Największa grupa 100 stażystów rozpoczyna pracę w Rüsselsheim, kolejnych 33 w Kaiserslautern, a po dziewięciu młodych ludzi trafi do Eisenach i Bochum. Program stażu obejmuje zawody techniczne, handlowe i informatyczne, a także studia dualne, w tym informatykę stosowaną, inżynierię systemów pojazdów i elektromobilność. W ramach swoich staży technicznych, marka przekazuje specjalistyczną wiedzę z zakresu inżynierii wysokiego napięcia i systemów, przygotowując przyszłych wykwalifikowanych pracowników do wymagań coraz bardziej zdigitalizowanego, zautomatyzowanego i zelektryfikowanego przemysłu motoryzacyjnego.
Wysokiej jakości szkolenia
Instytut badań rynku ServiceValue, we współpracy z Deutschland Test, po raz kolejny uznał Opla za najlepszego dostawcę szkoleń w branży motoryzacyjnej, zarówno w zakresie praktyk zawodowych, jak i studiów dualnych. Wskaźnik sukcesu również mówi sam za siebie: 90 procent praktykantów w Oplu pomyślnie ukończyło szkolenie w zeszłym roku. Tylko w fabryce w Rüsselsheim Opel zaoferował niedawno stałe zatrudnienie 114 absolwentom. Wysoko ceniony program szkoleniowy marki jest również jednym z powodów, dla których, według Instytutu FAZ, Opel znajduje się w czołówce pracodawców w Niemczech .
Firma Opel ma długą tradycję zaangażowania w kształcenie zawodowe. Już w 1865 roku pierwszy praktykant rozpoczął naukę u założyciela firmy, Adama Opla. Od tego czasu ponad 27.000 młodych ludzi ukończyło kształcenie zawodowe lub studia uniwersyteckie w firmie.
Zobacz także:
- Praktyczny i szybki. Opel Kadett GSI z silnikiem 2.0 o mocy 156 KM
- Stellantis ogłasza nowe nominacje w Europie. Zmiany na czele Fiata, Jeepa i DS Automobiles
