PSA Peugeot Citroen wprowadza zmiany w organizacji pracy. Wzorem wielu innych firm pracownicy, którzy nie są zatrudnieni bezpośrednio przy produkcji, będą mogli zdecydowanie więcej pracować z domu. Zmiana ta podyktowana jest nie tylko względami bezpieczeństwa, ale też korzyściami, które firma widzi z takiego sposobu zatrudnienia.
Zmiany dotyczą biur na całym świecie, także w Polsce. Dla koncernu ograniczenie ilości pracowników w biurach to wiele korzyści – w tym niższe koszty utrzymania budynków, możliwość zmniejszenia wynajmowanej powierzchni i zwiększenie zadowolenia pracowników. Dla osób zatrudnionych to okazja do zmniejszenia codziennych kosztów, w tym dojazdów, lepsza elastyczność, możliwość pracy z dowolnego miejsca gdzie jest internet. Tego trendu na razie nie da się odwrócić.
Nie wszyscy są jednak zadowoleni. Są osoby, które odczuwają samotność i mają poczucie opuszczenia, źle się czują w domu albo nie mają warunków do pracy. Dla takich osób wyjazdy do biura są dużo lepsze niż siedzenie na miejscu.
Praca zdalna nie będzie dotyczyć pracowników, którzy są bezpośrednio związani z produkcją oraz obsługą klientów.
Najnowsze komentarze