Grupa Renault stworzyła kompleksowy system szkoleń. W samej tylko Rumunii 520 trenerów wewnętrznych podnosi kwalifikacje pracowników w dwóch dużych centrach szkoleniowych i trzynastu szkołach. Do tego dochodzi 11 ośrodków zorientowanych przede wszystkim na szkolenia z zakresu bezpieczeństwa pracy, jakości oraz ochrony środowiska.
W ciągu jedenastu lat pochłonęło to 35 milionów euro.
W Grupie Renault wychodzi się z założenia, że sukces jest budowany i podtrzymywany dzięki wykwalifikowanej i świadomej kadrze pracowniczej. Z tego powodu koncern inwestuje w szkolenia wszystkich pracowników, niezależnie od miejsca zatrudnienia, stanowiska i poziomu organizacyjnego. Szkolenia prowadzi się zarówno dla nowych pracowników, jak i dla tych już dobrze zadomowionych w firmie.
Tylko w ubiegłym roku przeprowadzono 520.000 godzin szkoleń dla 15.200 pracowników. 69% tych kursów wykonali trenerzy wewnętrzni, resztę zlecono nauczycielom z 36 szkół, z którymi koncern współpracuje w Rumunii.
Ważną rolę odgrywają kursy językowe. W ostatnich latach odbyło się 80.000 godzin szkoleń prowadzonych w języku angielskim i francuskim, w których wzięło udział 2.098 pracowników.
Część branżowych szkoleń, typu tłoczenie metali na zimno, czy lakierowanie przemysłowe, kończy się egzaminem państwowym, co daje kończącym je pracownikom dodatkowe zalety na rynku pracy, bowiem otrzymane certyfikaty są bardzo cenione w Rumunii.
KG
Najnowsze komentarze