Renault planuje wzrost budżetu o 7,5% w celu wprowadzenia podwyżek dla pracowników. Każda z zatrudnionych osób powinna otrzymać 110 euro na rękę. Podwyżki te są podzielone na podwyżki ogólne oraz indywidualne. W fabrykach zostaną również wypłacone rekompensaty i premie w związku z obniżeniem siły nabywczej z powodu inflacji.
Jednorazowa premia inflacyjna, wynosząca 700 euro, zostanie wypłacona robotnikom, technikom, kierownikom i menedżerom, ale obowiązuje limit wynagrodzeń, otrzymają go tylko osoby, które zarabiają nie więcej niż trzykrotność płacy minimalnej we Francji. Propozycje wejdą w życie o ile związki zawodowe podpiszą porozumienie płacowe.
Pracownicy Renault otrzymali wcześniej akcje firmy. Luca de Meo chce, żeby docelowo co najmniej 10% akcji znalazło się w rękach załogi, co ma zwiększyć zaufanie do pracodawcy a także pozytywnie wpłynąć na motywację i zaangażowanie. Chętne osoby mogły nie tylko otrzymać bezpłatny pakiet akcji, ale także dokupić ich więcej w specjalnej cenie co spotkało się z dużym zainteresowaniem.
Renault prowadzi też intensywną restrukturyzację. Firma dzieli się na dwa podmioty produkujące napędy klasyczne (Power) oraz elektryczne (Ampere) a także trzy podmioty wspierające tą działalność. Koncern osiągnął również porozumienie z Nissanem w sprawie nowego otwarcia w ramach sojuszu – w ramach umowy zmniejszy swoje udziały do poziomu 15%.
Najnowsze komentarze