Pracownicy Stellantis odnoszą korzyści z pierwszych całorocznych wyników finansowych firmy za rok 2021. We wszystkich krajach, w których Stellantis jest obecny, pracownicy etatowi skorzystają z wyników Spółki w pierwszym roku działalności.
1,9 mld euro wypłaconych środków, czyli o 770 mln euro więcej niż łączna kwota wypłacona w ubiegłym roku przez każdą z poprzednich spółek, co stanowi wzrost o 70%. Polityka wynagrodzeń i świadczeń w firmie ma na celu zwiększenie zaangażowania pracowników poprzez podejście „płaca za wyniki” w trudnych warunkach (pandemia, niedobór półprzewodników itp.).
Utworzenie Stellantis przyniosło korzyści nowej firmie i jej pracownikom na całym świecie. Całoroczne wyniki Stellantis za rok 2021 pozwalają na ponowne wypłacenie nagród pracownikom w uznaniu ich wkładu w osiągnięcia firmy.
We Francji pracownicy, który zarabiają najmniej, otrzymają po 4.000 euro.
Zobacz: Stellantis w Polsce z problemami. Niski udział w rynku w lutym 2022
„Pracownicy są sercem Stellantis. To dzięki ich ciągłej koncentracji na realizacji i doskonałości udało nam się osiągnąć rekordowe wyniki w pierwszym roku naszej działalności jako Stellantis” – powiedział Carlos Tavares, dyrektor generalny Stellantis. „Każdy pracownik firmy Stellantis podjął się niezwykłego zadania, jakim było połączenie dwóch producentów samochodów w 2021 roku w obliczu poważnych wyzwań zewnętrznych. Naszym celem jest, aby wszyscy pracownicy odnosili korzyści z rentownego rozwoju firmy. Cieszymy się, że możemy nagrodzić i podziękować członkom naszego zespołu za ich niestrudzone zaangażowanie.”
źródło: Stellantis
Najnowsze komentarze