Koncern Stellantis, właściciel marek Citroën, DS Automobiles, Fiat, Jeep, Opel i Peugeot, wezwał pracowników do obowiązkowego dnia pracy zdalnej 22 marca a następne zorganizował spotkanie on-line i powiedział ludziom, że są zwolnieni. Wszystko działo się w USA.
Skandal w Stellantis. „Będziemy organizować ważne spotkania operacyjne, które wymagają szczególnej uwagi i uczestnictwa” – poinformował Stellantis pracowników producent samochodów w specjalnym komunikacie. „Aby upewnić się, że wszyscy mogą efektywnie uczestniczyć zdecydowaliśmy się wdrożyć obowiązkowy dzień pracy zdalnej„.
Wydarzenie odbiło się szerokim echem w amerykańskich mediach.
Pracownikom umysłowym, którzy dołączyli do telekonferencji powiedziano, że są zwolnieni. „To było masowe natychmiastowe zwolnienie wszystkich, którzy byli na tym spotkaniu.” – powiedział Fox News inżynier mechanik, który został zwolniony podczas rozmowy. Zdaniem pracowników Stellantis przesuwa miejsca pracy do Indii, Meksyku i Brazylii. „W ten sposób Carlos Tavares obniża koszty działania firmy i zgarnia wielkie premie. Promuje tanie kraje, które są bardziej opłacalne dla firmy.” – powiedział.
Zobacz: Wiadomości motoryzacyjne. Codziennie, aktualne, ciekawe
Koncern wydał oświadczenie, w którym czytamy m.in. „Ponieważ przemysł motoryzacyjny nadal stoi w obliczu bezprecedensowej niepewności i zwiększonej presji konkurencyjnej na całym świecie, Stellantis nadal podejmuje odpowiednie decyzje strukturalne w całym przedsiębiorstwie, aby poprawić wydajność i zoptymalizować naszą strukturę kosztów.”
Zobacz: Testy nowych i używanych samochodów. pomiary, spalanie, opini
Zwolnienie pracowników w czasie obowiązkowego dnia pracy zdalnej wywołało falę negatywnych komentarzy. Amerykańskie media piszą o skandalu:
„Ten skandaliczny incydent budzi obawy etyczne dotyczące sposobu, w jaki firmy radzą sobie ze zwolnieniami. Oczywiste jest, że Stellantis przedkładał doraźność nad współczucie, uciekając się do oszukańczych taktyk w celu przeprowadzenia masowego wyrzucania ludzi. Takie działania nie tylko podważają zaufanie między pracownikami a kierownictwem, ale także odzwierciedlają lekceważenie osób, których dotyczą.
Co więcej, podejrzenie, że zwolnienia te służą jako strategia outsourcingu miejsc pracy do krajów o niższych kosztach, dodatkowo podkreśla wyzyskujący charakter podejmowania decyzji przez przedsiębiorstwa w dążeniu do maksymalizacji zysków bez względu na koszt społeczny. Uwypukla to szersze kwestie związane z bezpieczeństwem zatrudnienia, globalizacją i odpowiedzialnością korporacyjną w dzisiejszej gospodarce.” czytamy w jednym z komentarzy
zródło: Fox News
Najnowsze komentarze