Stellantis przyjął zasady ONZ dotyczące równouprawnienia kobiet (WEP), oznaczające globalne zobowiązanie do równości płci. Dzięki zróżnicowanej bazie talentów reprezentujących ponad 160 narodowości, Stellantis dołącza do około 7.000 sygnatariuszy poświęconych wypełnianiu siedmiu wytycznych porozumienia poświęconych wzmocnieniu pozycji kobiet.
„Nasza transformacja w zrównoważoną firmę technologiczną zajmującą się mobilnością jest udana tylko wtedy, gdy Stellantis jest reprezentatywny dla ludzi, którym zapewniamy mobilność na całym świecie” – powiedział Carlos Tavares, dyrektor generalny Stellantis. „Napędzani przez nasze różnorodne korzenie geograficzne, przyjęliśmy ambitne zobowiązanie do równości płci, kapitalizując promowanie kobiet we wszystkich zawodach, aby wygenerować wartość dodaną i lepsze wyniki biznesowe”.
Stellantis zakończył rok 2022 ze wzrostem liczby kobiet na stanowiskach kierowniczych, notując wzrost z 24% do 27%. Utrzymuje to postępy Spółki w celu osiągnięcia 30% stanowisk kierowniczych zajmowanych przez kobiety do 2025 roku i ponad 35% do 2030 roku, zgodnie z planem strategicznym Dare Forward 2030.
„Stellantis angażuje się w różnorodność oraz integrację poprzez ambitną inicjatywę, co zostało podkreślone w naszym przyjęciu zasad Women’s Empowerment Principles” – powiedział Xavier Chéreau, dyrektor ds. zasobów ludzkich i transformacji w Stellantis. „Inkluzywność rodzi zaufanie, współpracę i kreatywność. Są to elementy niezbędne dla sukcesu naszej działalności i przejścia na zrównoważoną mobilność.”
Wzrost liczby kobiet na stanowiskach kierowniczych przypisuje się wieloaspektowemu podejściu, obejmującemu ukierunkowane globalne i lokalne programy rozwojowe oraz planowanie w zakresie projektowania organizacyjnego i sukcesji. Ponadto każdy region bada oraz identyfikuje najlepszy sposób wspierania swoich pracownic poprzez warsztaty, świadczenia związane z planowaniem rodziny, programy przyspieszające karierę i dedykowane miejsca na opiekę zdrowotną.
Motorem wielu z tych działań jest Women of Stellantis, pierwsza globalna grupa biznesowa firmy, obchodząca swoją pierwszą rocznicę. Od zeszłego roku Women of Stellantis zwiększyła liczbę uczestniczek z 3.000 reprezentujących 26 krajów do 5.000 reprezentujących 37 krajów.
Stellantis zaznacza Międzynarodowy Dzień Kobiet poprzez szereg działań w marcu. Obejmuje to globalne i regionalne programy z warsztatami, wydarzeniami sieciowymi, uroczystościami upamiętniającymi i filmami.
Najnowsze komentarze