16. marca cztery drużyny Renault rzucą wyzwanie wydmom marokańskiej pustyni na pokładzie czterech Dacii Duster, specjalnie zaadaptowanych do niezwykle trudnych warunków rajdowych.
Osiem „Gazel” podzielonych na dwuosobowe zespoły — sześć pracowniczek Renault i dwie mistrzynie rajdowe — będzie współzawodniczyć w kategoriach crossover oraz 4×4.
Realizacja planu Women@Renault, którego celem jest poprawa pozycji kobiet w przedsiębiorstwie, stanowi potwierdzenie długofalowego zaangażowania Grupy w promocję różnorodności.
Osiągi „Gazel” oraz ich wrażenia z podróży można śledzić na blogu zatytułowanym „Vent de Sable” („Pustynny wiatr”) pod adresem: http://gazelles-womenrenault.com/blog/?lang=fr.
Od 1990 roku każda edycja Rajdu Gazel przyciąga na marokańską pustynię 300 uczestniczek (150 załóg), które biorą udział w wyścigu samochodowym na orientację, wymagającym od nich wytrzymałości i pomysłowości. Niezależnie od wieku, pochodzenia, narodowości czy doświadczenia, uczestniczki są oceniane nie pod względem tempa, lecz liczby przebytych kilometrów oraz, pośrednio, emisji CO2. To wyścig, w którym kluczowe znaczenie mają strategia, precyzyjne wytyczenie trasy, odporność na zmęczenie i współpraca przy podejmowaniu decyzji. Te same cechy są niezbędne w codziennej pracy. Rajd doskonale wpisuje się w cele Grupy, zawarte w planie promocji różnorodności Women@Renault – wyjaśnia Claire Martin, Dyrektor ds. Odpowiedzialności Społecznej Przedsiębiorstwa Renault i członkini Komitetu ds. Etyki Rajdu Gazel.
WYTRZYMAŁOŚĆ, ODWAGA I SOLIDARNOŚĆ
Do udziału w 23. edycji Rajdu wybrano sześć pracownic Renault, które od 19 do 28 marca wezmą udział w wyścigu. W listopadzie zeszłego roku do jury Renault wpłynęły 132 zgłoszenia, spośród których wybrano 50 ochotniczek. W ten sposób powstało 25 zespołów – złożonych z przedstawicielek ośmiu krajów, zatrudnionych w różnych działach i na różnych stanowiskach (dział logistyki, inżynierii, zakupów oraz produkcji) – a każdemu przyświecał jeden cel — zostać jedną z trzech drużyn, które zakwalifikują się do rajdu.
Oceniano fizyczne i psychologiczne predyspozycje kandydatek: sprawność sportową, wytrzymałość i determinację, odporność, odwagę i ducha solidarności, jak również umiejętności wspólnego podejmowania decyzji, radzenia sobie ze stresem i taktyczne podejście do terenu. Przygotowania prowadziła Karine Baillet, mistrzyni rajdowa. Trening obejmował ćwiczenia fizyczne (wzmacnianie mięśni, jogging, orientacja w terenie itp.), rozwijanie umiejętności technicznych (sprawdzanie poziomu wody i oleju itp.), biegi po torze przeszkód i warsztaty psychologiczne.
DACIE DUSTER SPECJALNIE PRZYGOTOWANE DO POKONANIA TRASY
Celem rajdu jest pokonanie odległości między dwoma punktami możliwie jak najkrótszą trasą w różnorodnym terenie. We francuskim centrum prototypów Renault w Technocentre cztery Dacie Duster zostały na potrzeby wyścigu przystosowane do zmagań z wydmami. Aby zagwarantować wytrzymałość sprzętu w pustynnych warunkach i spełnić wymagania bezpieczeństwa, samochody zostały poddane kilku modyfikacjom (m.in. wzmocniono zawieszenie i dodano aluminiowe belki pod tylnym mostem). Ponadto wzbogacono je o kilka dodatkowych elementów wyposażenia (m.in. podświetlany kompas na desce rozdzielczej, drugie koło zapasowe oraz urządzenie o nazwie „Terratrip”, mierzące odległość z dokładnością do 20 m na 1 km).
Oprócz trzech samochodów przeznaczonych dla załóg Renault, do rajdu przygotowano również czwartą Dacię Duster, dostosowaną specjalnie do kategorii 4×4 (m.in. zmodyfikowano podłużnice w celu zmiany kąta natarcia i podniesienia samochodu o 80 mm oraz wzbogacono wyposażenie o dodatkowy zbiornik na paliwo). Kierownica tego pojazdu zostanie oddana w ręce dwóch mistrzyń rajdowych: Catherine Houlès i Mélanie Suchet.
Dumne z możliwości reprezentowania swojej firmy w trakcie rajdu, „Gazele” stanowią źródło inspiracji dla wielu kobiet w Grupie. To doświadczenie wspiera rozwój osobisty i zawodowy pracownic Renault. Po powrocie z rajdu „Gazele” są pełne chęci do pokonywania własnych słabości i mają więcej pewności siebie. Często podejmują nowe wyzwania zawodowe — podsumowuje Claire Martin. W ciągu trzech lat w tym stuprocentowo kobiecym rajdzie wzięło już udział 20 pracowniczek Renault.
Rozpoczęty prawie trzy lata temu program Women@Renault stanowi inicjatywę wpisującą się w plan promocji różnorodności w firmie. Dziś jest to największa społeczna sieć Renault, do której należy 3.500 kobiet i mężczyzn ze wszystkich krajów Grupy (Hiszpania, Rumunia, Brazylia, Korea itd.). Program pomaga rozwijać talenty kobiet i zmieniać mentalność pracowników Grupy.
KANDYDATKI RENAULT 2013
Załoga 315:
Saida BENHAMIDA i Safae CHALLAL (Renault Maroko: Dyrekcja ds. Jakości i Zasobów Ludzkich)
Pracowały razem i od razu pomyślały o sobie nawzajem, gdy ogłoszono kolejną edycję rajdu. — Powiedziałyśmy sobie: właściwie dlaczego nie my? To prawdziwie sportowe wyzwanie w szczytnym celu!
http://gazelles-womenrenault.com/blog/?p=644
Załoga 316:
Laetitia RODIER i Sylvie QUITTOT (Dyrekcja Inżynierii Pojazdów)
Upodobanie do sportowych wyzwań i samochodów sprawiło, że się spotkały i postanowiły wziąć udział w rajdzie. — Jesteśmy przekonane, że to, jak się różnimy, może okazać się prawdziwym atutem w tym wyścigu!
http://gazelles-womenrenault.com/blog/?p=623
Załoga 317:
Anne-Sophie CALLY i Paulina HACHOUD (Dyrekcja ds. Produkcji)
Po latach współpracy i przyjaźni wspólny udział w rajdzie był dla nich oczywisty. — Już w zeszłym roku zgłosiłyśmy się do udziału. W tym roku postanowiłyśmy pójść na całość!
http://gazelles-womenrenault.com/blog/?p=530
źródło: Renault Polska
Galeria
Galeria dołączonych zdjęć
