Stellantis ogłosił dziś, że w tym roku rozdzieli prawie 1,9 miliarda euro w oparciu o wyniki finansowe i osiągnięcia firmy w 2023 roku, zarówno na poziomie globalnym, jak i lokalnym, doceniając wyniki i zaangażowanie swoich pracowników na całym świecie. Od momentu powstania nieco ponad trzy lata temu, Stellantis wypłacił 6 miliardów euro swojej globalnej bazie pracowników.
Od 2021 r. firma jest zaangażowana w dzielenie się swoim sukcesem z pracownikami, wzmacniając swój filar „Care”, poświęcony pracownikom, klientom i celowi zerowej emisji dwutlenku węgla. Pracownicy są sercem wyników Stellantis. W 2023 r. około 95% pracowników na całym świecie skorzystało z podejścia „wynagrodzenie za wyniki”, które docenia ich wkład w sukces firmy.
Zobacz: wiadomości motoryzacyjne. codziennie
Podejście to jest wynikiem konstruktywnego dialogu ze związkami zawodowymi w krajach, w których Stellantis prowadzi działalność, a także chęci zaproponowania polityki wynagrodzeń i świadczeń, która jest sprawiedliwa i oparta na praktykach rynkowych.
Aby bardziej zaangażować pracowników w sukces firmy, w ubiegłym roku Stellantis uruchomił pilotażowy plan zakupu akcji pracowniczych „Shares to Win” we Włoszech i Francji, z wkładem w wysokości 1000 euro oferowanym przez firmę. Stellantis planuje rozszerzyć ten program na 242.000 uprawnionych pracowników na całym świecie w 2024 r., stosując te same zasady motywacyjne.
Zobacz: testy nowych i używanych samochodów
„W bardzo wymagającym i konkurencyjnym kontekście wszyscy pracownicy Stellantis mogą być dumni z tego, co wspólnie budowaliśmy przez ostatnie trzy lata i chciałbym serdecznie podziękować każdemu z nich za to” – powiedział dyrektor generalny Stellantis Carlos Tavares. – „Osiągnęliśmy dobre wyniki firmy, co pozwoliło nam na wypłatę prawie 1,9 miliarda euro w postaci udziału w zyskach i zmiennych premii trzeci rok z rzędu. Te programy udziału w zyskach i zmiennych wypłat są czymś więcej niż tylko odzwierciedleniem wyników i osiągnięć naszych pracowników, są uczciwym uznaniem ich zaangażowania w osiągnięcie sukcesu jako jeden zespół”.
Wysokość premii będzie uzależniona od stanowiska i stażu pracy.
Najnowsze komentarze