Koncern Renault ogłosił plan restrukturyzacji zatrudnienia w latach 2017-2019. Do firmy dołączy 3 tys. nowych pracowników.
Renault zamierza zwiększyć swoją siłę roboczą w ciągu trzech kolejnych lat. Do firmy przyjętych zostanie 3 tys. nowych pracowników. Połowa z nich znajdzie zatrudnienie na liniach montażu samochodów. Koncern dostrzega także potrzebę inwestowania w młodych ludzi i chce rozwinąć program stażów. Plan odmładzania zespołów polega na tym, że każdego roku do firmy dołączy 2 tys. praktykantów, stażystów i osób, które będą miały szansę na rozpoczęcie swojej kariery z Renault. W sumie do roku 2019 będzie to 6 tys. osób. Producent zamierza uregulować również sytuację pracowników tymczasowych, których jest w firmie zbyt dużo.
Renault dąży do tego, by zatrudnieni zgodzili się na elastyczny system pracy. To oznaczałoby 1,5 godziny dodatkowo do obowiązkowego czasu pracy w przypadku wzrostu intensywności produkcji lub obowiązkowego urlopu, w razie spadku ilości zamówień.
W ciągu trzech ostatnich lat firma zmniejszyła liczbę zatrudnionych o 7200 i jest to więcej niż początkowo zakładano. Z kolei liczba nowych pracowników w ciągu dwóch lat wzrosła o 2 tys.
Renault otwiera się na nowe rynki. Na początku roku uruchomiona została nowa fabryka w Chinach. Obecnie koncern prowadzi rozmowy dotyczące rozpoczęcia produkcji samochodów w Karaczi w Pakistanie. Tamtejszy rząd jest otwarty na zagranicznych inwestorów, szansę na możliwość produkcji w tym kraju ma również Nissan, Peugeot i Volkswagen.
Najnowsze komentarze