Koncern ma nadzieję wypracować właściwe zmiany w budżecie, szczególnie w zakresie marketingu, sprzedaży, stosowania technologii informatycznych oraz badań i rozwoju. Zmiany pojawią się także we współpracy Grupy z poddostawcami.
Wszystkie te działania mogą skutkować zmniejszeniem zatrudnienia w skali całej Grupy o 2.500 osób w zakładach zlokalizowanych w Europie. W każdym kraju, który zostanie dotknięty zwolnieniami, koncern PSA wdroży programy wsparcia dla zwalnianych pracowników, obejmujące nie tylko odprawy, ale też przekwalifikowanie oraz pomoc w znalezieniu nowego zatrudnienia. Działania te opierają się o paragrafy porozumienia podpisanego z przedstawicielami pracowników w marcu ubiegłego roku. Na jego mocy Grupa dołoży starań, by nie zwalniać za wszelką cenę, ale oprzeć się w maksymalnym możliwym stopniu na naturalnych odejściach. Zwalniane w sposób naturalny miejsca pracy nie będą uzupełniane nowymi pracownikami, ewentualnie – w razie potrzeby – uzupełniane przesunięciami pracowników wewnątrz firmy.
Zmiany dotkną także poddostawców – Grupa planuje ograniczyć zamówienia, na rzecz produkcji podzespołów we własnym zakresie, co pozwoli na poprawę konkurencyjności – własnych pracowników można bez większego trudu przesunąć na inne stanowiska, wzrośnie więc elastyczność zatrudnienia.
We wszystkich zakładach, których dotyczyć będą zmiany, prowadzone będą odpowiednie konsultacje związane z zapewnieniem jak najlepszych warunków zwalnianym pracownikom. Grupa PSA Peugeot Citroën, jako firma odpowiedzialna społecznie, będzie się starała znaleźć rozwiązanie dla każdego zatrudnionego objętego restrukturyzacją zakładów.
KG
Najnowsze komentarze