Delegacje związkowców z central CFDT, CFE/CGC, CFTC, FO i GSEA [cokolwiek by to nie znaczyło ;-)))] zapoznały się z propozycjami zarządu przewidującymi m.in.:
– wzrost wynagrodzeń pracowników produkcji, administracji, techników i kierowników o 1,7%;
– wzrost dodatków stażowych i motywacyjnych o 1% dla pracowników produkcji i 1,3% dla pracowników administracyjnych, technicznych i nadzoru;
– próbę wyrównania wynagrodzeń pracowników różnych płci tam, gdzie to jeszcze nie nastąpiło, celem wyeliminowania ewentualnej dyskryminacji kobiet;
– wzrost minimalnego miesięcznego wynagrodzenia dla nowych pracowników wykwalifikowanych.
Porozumienie przewiduje też podwyżki premii dla kierowników odcinków roboczych, rocznych rekompensat pracowników produkcji itp.
Jeśli związkowcy zaakceptują propozycję, podwyżki zostaną wdrożone od 1. marca 2011 r. Niestety jedna z central (CGT) już zapowiedziała, że nie podpisze porozumienia w tej sprawie – podwyżki wydają się związkowcom za małe.
KG
Najnowsze komentarze